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薪资代打模式

         瑞萨科技在2003年4月1日正式成立,结合了日立与三菱在半导体领域上的丰富经验和专业知识,身为世界一流的具有领导性和值得信赖的智能晶片解决方案专家,我们对于拓展明日无处不在的网络世界,担当重要的角色。

          同时,作为首批进入园区的外资企业,瑞萨半导体也一直处于领先地位,无论是技术还是管理上,都堪称典范,尤其是人性化管理模式方面,吸引大批的优秀精英加入。

          2009年,随着同瑞萨半导体的合作,让我们进一步领教了优秀日本企业的专业与细致,全面与高效。

          瑞萨半导体的员工人数在四百至五百之间,以往的发薪模式是,打印在A4白纸上,然后裁剪成细长纸条,订书机封装,基本上需要两个人一天到两天的时间,且累的头昏眼花,且一不小心裁剪出错,需要重新打印。薪资单的使用,让瑞萨的人事从这项繁琐的工作中解放出来,同时,也给予我们一个启迪

         首先,一般企业都是购买薪资单,购买打印机,小型企业还要购买薪资打印软件,每月发工资时自己打印,针式打印机噪音绕梁,同时还需经常处理打印机故障带来的困恼,瑞萨半导体站在提高效率的高度,一下子接受了我们外包的建议。每月我们提供打印机,软件,以及薪资单,打印完毕后直接将成品提供,省时省力省麻烦,体现了日本企业高效率,零维护的概念。

         其次,在合作初期,瑞萨的高层领导观摩我公司,检查保密设备,提议保密条款,处处考虑周到,安全,充分表现了严谨的工作作风。

        更重要的一点,在合作的后期,对产品的不断改善,不断优化更是值得我们学习,精益求精的标准引领我们不断前进。

        总之,感谢瑞萨半导体对我们的认可,让我们更有信心面对市场竞争。

        感谢瑞萨半导体对我们的理解,让我们更努力的完善我们的工作。

        感谢我们的合作,让薪资单代打模式渐渐迈开脚步!

      

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